Le bien-être au travail est aujourd’hui indispensable pour manager une équipe. Il est important de savoir manager en collaboration avec son équipe, de manière agile, tout en prenant compte les différentes personnalités. Cette formation vous aidera à allier bien-être et performance.
Pas de prérequis spécifique
Le/la bénéficiaire aura développé son potentiel leader et aura acquis toutes les notions lui permettant Le bénéficiaire aura acquis des méthodes pour superviser et manager son équipe avec bienveillance et agilité.de superviser son équipe avec un fort leadership.
En amont, pour évaluer le niveau de connaissances des stagiaires avant la formation et permettre au formateur de s’y adapter : questionnaires, E-quizz, etc. Pendant la formation, pour déterminer si l’acquisition des connaissances et compétences suit la progression attendue : activités à l’oral, exercices pratiques entre participant(e)s, E-quizz…
Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).
Personnels et Élu(e)s des communes de :
Moins de 20 000 habitants : 250 € HT
De 20 000 à 100 000 habitants : 350 € HT
Plus de 100 000 habitants, Personnels des Départements et des Régions, Conseillers Départementaux et Conseillers Régionaux : 450 € HT
DIFE ÉLU : 70€ / heure / élu
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