De la gestion administrative du personnel en passant par le recrutement, la rémunération, la gestion des compétences et l’accompagnement des transformations, la fonction RH est au cœur de l’entreprise et détient un rôle clé. La formation permettra aux participants d’appréhender les missions RH et de disposer des outils pour piloter efficacement la gestion des ressources humaines de son entreprise.
Pas de prérequis spécifique
Le/la bénéficiaire sera en mesure de piloter efficacement la gestion des ressources humaines de son entreprise.
En amont, pour évaluer le niveau de connaissances des stagiaires avant la formation et permettre au formateur de s’y adapter : questionnaires, E-quizz, etc. Pendant la formation, pour déterminer si l’acquisition des connaissances et compétences suit la progression attendue : activités à l’oral, exercices pratiques entre participant(e)s, E-quizz…
Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).
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