4.2.17 AMELIORER LA GESTION DES ENTRETIENS D’EMBAUCHE ET PROFESSIONNELS AVEC SES PERSONNELS 

Présentation

Cette formation permettra à tout responsable de comprendre comment faire des entretiens d’embauche et professionnels des outils utiles tout au long de l’année pour piloter efficacement l’activité individuelle des agents placés sous son autorité 

PRéREQUIS

Pas de prérequis spécifique 

OBJECTIFS PéDAGOGIQUES

  • Comprendre les enjeux, les objectifs et les étapes des entretiens professionnels et d’embauche 
  • Positionner les entretiens professionnels et d’embauche comme des outils de management, de gestion des ressources humaines, et de dynamisation de l’équipe  
  • Optimiser la préparation de ses entretiens professionnels et d’embauche 
  • Savoir le conduire ses entretiens professionnels et d’embauche 
  • Appliquer les techniques des entretiens professionnels et d’embauche 

PROGRAMME

  • La définition et les enjeux de l’entretien professionnel et de l’entretien d’embauche
  • Les outils d’aide au dialogue, de management et de gestion prévisionnelle des compétences  
  • La définition des objectifs de l’équipe et des objectifs individuels 
  • La préparation et la conduite des entretiens d’embauche et professionnels  
  • Les trois temps forts des entretiens d’embauche et professionnels 
  • L’après entretiens d’embauche et professionnels : le compte-rendu et le suivi de l’agent 

A L’ISSUE DE LA FORMATION

Le/la bénéficiaire aura compris comment faire de l’entretien d’embauche et professionnel des outils utiles tout au long de l’année pour piloter efficacement l’activité individuelle des agents de son équipe 

éVALUATION

En amont, pour évaluer le niveau de connaissances des stagiaires avant la formation et permettre au formateur de s’y adapter : questionnaires, E-quizz, etc. Pendant la formation, pour déterminer si l’acquisition des connaissances et compétences suit la progression attendue : activités à l’oral, exercices pratiques entre participant(e)s, E-quizz… 

Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF). 

Informations

2 JOURNÉES

PRÉSENTIEL OU DISTANCIEL

INCLUSE

1 À 15 PERSONNES

PROCHAINES SESSIONS

sur demande

sasubhcf@gmail.com

+ 33 6 21 65 27 96

TARIFS DE LA FORMATION PAR JOUR ET PAR PARTICIPANT

350 € HT

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Financements

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Coordonnées
  • contact@conseils-formations-public-prive.fr
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