Les risques psychosociaux (RPS) touchent un nombre croissant de salariés, tous secteurs d’activités confondus. Pour contrer leurs effets sur la santé physique et mentale des salariés et sur le fonctionnement des entreprises, il est nécessaire de savoir les diagnostiquer et les prévenir efficacement. La formation permettra à toute personne impliquée dans la prévention des RPS de disposer d’une méthode pour identifier les RPS, construire un plan d’actions opérationnel et l’intégrer au management de la prévention.
Pas de prérequis spécifique
Le/la bénéficiaire disposera d’une méthode pour identifier les RPS, construire un plan d’actions opérationnel et l’intégrer au management de la prévention.
En amont, pour évaluer le niveau de connaissances des stagiaires avant la formation et permettre au formateur de s’y adapter : questionnaires, E-quizz, etc. Pendant la formation, pour déterminer si l’acquisition des connaissances et compétences suit la progression attendue : activités à l’oral, exercices pratiques entre participant(e)s, E-quizz…
Évaluations individuelles à chaud et à froid, tour de table en fin de formation, retour du formateur, analyse des questionnaires, Service Après Formation (SAF).
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